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Lors de l'analyse stratégique, il est contre-productif de limiter l'étude au fonctionnement interne et aux seuls proches compétiteurs sans se préoccuper du contexte plus global qui caractérise l'écosystème. À l’issue du congé sans solde, le salarié réintègre son poste de travail ou un poste … Si le déménagement de l’entreprise est effectué dans le cadre de difficultés économiques. un salarié Faut-il interdire à ses salariés de mettre à jour leur compte LinkedIn, notamment en cas de rachat de leur entreprise par une autre entreprise? Mon employeur me demande de changer de poste : Ai-je le droit … Les droits du salarié en cas de changement d'employeur Un salarié ne peut pas créer une entreprise et exercer une activité concurrente à celle de son employeur tant qu’il est sous contrat de travail. Le CDD de remplacement : quelles sont les conditions - LegalPlace Cela induit des droits et des obligations pour chacun dans une logique de réciprocité. Le salarié peut inclure dans sa lettre de démission une demande de dispense de préavis mais l’employeur n’est pas tenu de l’accepter. En effet, un salarié qui n’est pas considéré en temps de travail effectif a droit au respect de sa vie privée et dispose du droit de ne pas être dérangé par son employeur sur son temps de repos. En revanche, les modifications portant sur des éléments essentiels du contrat de travail, par … C'est la 2016 e année de notre ère, la 16 e année du III e millénaire et du XXI e siècle et la 7 e année de la décennie 2010-2019 . Le cadre dispose alors d’une grande liberté pour organiser leur emploi du temps.